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2020北京现代教育报社招聘15人公告

2020-09-16 10:27 编辑:dd   作者:未知 对此文章感兴趣的有:

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《北京教育音像报刊总社事业编制工作人员公开招聘实施办法》(京教总社人[2018]1号)等文件,结合现代教育报社工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,相关事项公告如下:

此次拟公开招聘15名工作人员,具体岗位及招聘条件详见《现代教育报社2020年公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

(二)具有北京市居民常住户口且人事行政关系在北京(不含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生),应届高校毕业生限北京生源。

2.报名方式:应聘人员下载并填写《现代教育报社2020年公开招聘职位报名表》(附件2),在规定时间内发送至报社招聘专用邮箱。应聘人员需在邮件主题处注明“姓名+应聘岗位名称+户籍所在地+学历+专业+相关工作年限”。每名应聘人员限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。

报名截止后,报社办公室将根据招聘岗位的具体条件,对应聘人员相关信息进行资格初审,审查合格者准予参加笔试。

笔试成绩实行百分制,及格分数线分。笔试由报社组织,具体时间及地点以邮件、手机短信方式通知。

面试前进行资格复审。参加资格复审的人员,须携带以下资料(复印件需用A4纸复印),到面试地点(另行通知)进行复审:

(4)招聘资格条件中要求有相关工作经历的,考生需携带能证明其工作经历的相关材料。

资格复审合格的,在笔试合格者中,按照笔试成绩从高到低的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人选。未达到1:5面试入围比例的岗位,按成绩合格的实际人数面试。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加资格复审的,按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。面试成绩实行百分制,划定合格分数线分。面试时间及地点另行通知。

根据考试综合成绩由高到低按1:1的比例确定拟参加体检、考察人员。如同一职位综合成绩相同,则按面试成绩由高到低确定进入体检、考察环节的人员。

体检和考察工作由我单位组织开展。体检合格者列为考察对象。因体检、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在成绩合格人员中按综合成绩从高到低递补人员。

体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人选,名单在现代教育报社网站上公示,公示期为7个工作日。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员,按照有关规定办理相关手续。

应聘人员应按照要求,配合完成体检、考察及调入等工作。未按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(一)报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息,伪造、编造相关材料者,一经查实,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)从资格审核到招聘工作结束,报考者应保证报名时所留手机号码联系畅通,因联系不畅造成无法通知本人的,后果由本人负责。

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